• español
    • English
UMECIT
  • español 
    • español
    • English
  • Login

Repositorio Digital

  • Colecciones Comunidades
  • Autor Autores
  • Título Títulos
  • Fecha Fechas
  • Materias Materias
Listar por tema 
  •   Repositorio CUN
  • Listar por tema
  •   Repositorio CUN
  • Listar por tema
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Cambiar vista

Listar

Todo DSpaceComunidades & ColeccionesPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMateriasTipo de Material

Mi cuenta

AccederRegistro

Listar por tema "Gestión del cambio"

  • 0-9
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • Q
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • X
  • Y
  • Z

Ordenar por:

Orden:

Resultados:

Mostrando ítems 1-2 de 2

  • título
  • fecha de publicación
  • fecha de envío
  • ascendente
  • descendente
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
    • La gestión del cambio organizacional como estrategia para promover la motivación del talento humano en la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior CUN regional Sucre 

      Acosta Moreno, Elber David; Miranda Moreno, Efrén Arnaldo (Escuela de Ciencias AdministrativasSincelejo, ColombiaAdministración de Empresas, 2020)
      El objetivo inicial de esta investigación es conocer los diferentes problema a los que se enfrenta la Corporación Unificada Nacional Regional Sucre en relación con el talento humano para así promover la gestión del cambio ...
    • Responsabilidad social empresarial y su importancia en las empresas del Magdalena. 

      Galvis Carrillo, Leandra Judith (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior-CUNEscuela de Ciencias AdministrativasSanta Marta, ColombiaAdministración de Empresas, 2024)
      La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es crucial en la agenda corporativa global, impulsada por la demanda de prácticas éticas y sostenibles. Sin embargo, muchas empresas enfrentan desafíos en su implementación debido ...

      Envíos recientes

      • La gestión del cambio organizacional como estrategia para promover la motivación del talento humano en la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior CUN regional Sucre

        ...

        Acosta Moreno, Elber David | 2020

        El objetivo inicial de esta investigación es conocer los diferentes problema a los que se enfrenta la Corporación Unificada Nacional Regional Sucre en relación con el talento humano para así promover la gestión del cambio mediante la motivación al personal logrando entonces, que la organización sobreviva a un mercado competitivo y cambiante; para lo cual se, realizará un estudio crítico a los diferentes departamentos de dicha organización con la finalidad de identificar las diferentes falencias administrativas, operativas y de carácter laboral; de esta manera podremos desarrollar estrategias encaminadas a la solución de la problemática encontrada. Esta investigación partirá de una serie de encuestas que nos darán una idea básica de cómo se encuentran los trabajadores en materia de motivación, estado de ánimo, eficiencia, eficacia y conoceremos el compromiso que estos tienen con la corporación. La finalidad de esta investigación será resaltar la importancia de la motivación y los incentivos en la Corporación Unificada Nacional Regional Sucre como una herramienta fundamental para los directivos de dicha entidad, conociendo el impacto que implican estas situaciones para los trabajadores en su desempeño tanto físico como mental en el área a laborar; además estudiaremos las situaciones de las diferentes áreas de la alta dirección y los diferentes departamentos de la administración.

        LEER

      • Responsabilidad social empresarial y su importancia en las empresas del Magdalena.

        ...

        Galvis Carrillo, Leandra Judith | 2024

        La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es crucial en la agenda corporativa global, impulsada por la demanda de prácticas éticas y sostenibles. Sin embargo, muchas empresas enfrentan desafíos en su implementación debido a la falta de conciencia, presiones financieras y deficiencias culturales, lo que impacta negativamente su reputación, resultados financieros y el medio ambiente. Este estudio investiga estos problemas y propone soluciones, enfocándose en empresas del Magdalena. Se identificaron prácticas exitosas de RSE, como programas de desarrollo comunitario y conservación ambiental, y se analizaron códigos de ética y políticas de RSE, destacando fortalezas y áreas de mejora. Un compromiso genuino con la RSE, incluyendo políticas claras, integración en la estrategia empresarial y rendición de cuentas, es esencial. Las prácticas empresariales más éticas y responsables pueden mejorar la reputación y los resultados financieros, contribuyendo al bienestar social y ambiental.

        LEER

      • Corporación Unificada Nacional de Educación Superior
      • VIGILADA MINEDUCACIÓN
      • Línea Bogotá: +(57) (1) 307 81 80
      • Gratis desde tu cel: 01 8000 11 54 11
      • Sede principal Bogotá: Calle 12b #04-79

      Corporación Unificada Nacional de Educación Superior CUN Código SNIES 4813 Colombia. Todos los derechos reservados. / Carácter Institucional Institución técnica profesional «Vigilada Mineducación» / Personería Jurídica: Resolución 1379 del 3 de febrero de 1983. Ministerio de Educación Nacional / Copyright © 2020 Para notificaciones judiciales: notificaciones@cun.edu.co

      Sistema DSPACE - Metabiblioteca | logo