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Ramos Martínez, Deisy Fernanda; Torres Pinchao, Asdric Nataly; Gutiérrez, Francisco David (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasBogotá, ColombiaAdministración de Servicios de Salud, 2019)

"En este trabajo queremos mostrar cómo se puede reducir o evitar ciertas enfermedades generadas por la intensidad de jornadas laborales, en promedio va de 8 horas o hasta más. trayendo dificultad a los trabajadores ...
Dulce despertar

Blanco Vega, María Angélica; Castiblanco, Norma Carolina (Corporación Unificada Nacional de Educación superior – CUNEscuela de Ciencias AdministrativasBogotá, ColombiaAdministración de Empresas, 2018)

Esta investigación tiene una perspectiva actual de nuestro país, donde evidenciamos que cada día aumenta la tragedia de madres que necesitan trabajar y/o estudiar para salir adelante. Igualmente las nuevas tecnologías y ...
Influencia de la disciplina y mentalidad tradicional en el rendimiento empresarial en Sincelejo, Sucre

Villalba Barreto, Cinthya (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasSincelejo, Colombia.Administración de la Seguridad Social, 2023)

La investigación exhaustiva sobre la indisciplina y la mentalidad tradicional de los trabajadores en Sincelejo, Sucre, destaca la prevalencia significativa de actos indisciplinados, experimentados o presenciados por el ...

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Ramos Martínez, Deisy Fernanda | 2019

"En este trabajo queremos mostrar cómo se puede reducir o evitar ciertas enfermedades generadas por la intensidad de jornadas laborales, en promedio va de 8 horas o hasta más. trayendo dificultad a los trabajadores realizar sus funciones en un 100 %, gran parte del día el empleado se expone a permanecer sentado realizando sus funciones frente a una pantalla de computador, generando sedentarismo, problemas cardiovasculares, exceso de insulina, sobrepeso, además serios problemas en la columna, lo cual puede adoptar una postura encorvada lo que puede exagerar el arco natural de la columna vertebral, una condición llamada hiperlordosis o curvatura de la espalda causando la aparición de joroba, causando desgastamiento de los discos de las vértebras de la columna, que son verdaderos amortiguadores y son los que permiten liberar el peso al estar en pie o erguidos. Cuando la persona se encuentra sentado esos discos se comprimen y se van desgastando generando dolencia al empleado. El impacto de una persona enferma dentro de una empresa, puede ser un grave problema ya que por las ausencias de los empleados pueden equivaler a una disminución en la productividad general y tener repercusiones sobre la compañía, los ingresos y otros factores. El absentismo debido a enfermedades no solo tiene efectos económicos sobre la empresa, también los tiene en la calidad de la productividad. La salud de los empleados debe ser considerada como el activo más importante por cualquier empresa o negocio, Realizamos encuestas a empresas de la ciudad de Bogotá para tener más dimensión sobre cuánto es el costo que causa al ente tener un empleado enfermo."

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Blanco Vega, María Angélica | 2018

Esta investigación tiene una perspectiva actual de nuestro país, donde evidenciamos que cada día aumenta la tragedia de madres que necesitan trabajar y/o estudiar para salir adelante. Igualmente las nuevas tecnologías y las nuevas actividades económicas, han ido cambiando y ya es normal trabajar las 24 horas en turnos rotativos los siete días de la semana, todo va cambiando y nos vamos acomodando a este ritmo, por eso nuestra idea de negocio, una guardería nocturna, para ayudar a las familias a mejorar su calidad de vida y a la ciudad a avanzar en un progreso significativo.

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Influencia de la disciplina y mentalidad tradicional en el rendimiento empresarial en Sincelejo, Sucre
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Villalba Barreto, Cinthya | 2023

La investigación exhaustiva sobre la indisciplina y la mentalidad tradicional de los trabajadores en Sincelejo, Sucre, destaca la prevalencia significativa de actos indisciplinados, experimentados o presenciados por el 66.7% de los participantes. La llegada tarde se destaca como la causa principal, sugiriendo la necesidad de políticas de gestión del tiempo. La relación directa entre la indisciplina y la insatisfacción laboral subraya la importancia crítica de abordar factores que afectan la motivación y el compromiso de los trabajadores. En términos de satisfacción laboral, la encuesta revela un 41.7% de satisfacción general, pero un 12.5% de insatisfacción, con el salario emergiendo como el factor más influyente en la percepción del trabajo. Este hallazgo resalta la urgencia de revisar las políticas salariales y de reconocimiento para mejorar la calidad de vida laboral. El análisis del liderazgo en el entorno laboral sugiere una percepción mayoritariamente positiva, con un 58.3% de los participantes evaluando el liderazgo de manera constructiva. Sin embargo, la presencia de un 29.2% de respuestas neutrales indica áreas potenciales de mejora en la claridad de las expectativas y la alineación de objetivos. La cultura organizacional, evaluada como tradicional en un 50%, plantea interrogantes sobre la adaptabilidad y la innovación en las empresas de la región. La necesidad de fomentar un cambio en esta área se vuelve evidente para impulsar la competitividad y el crecimiento empresarial. Este enfoque integral busca no solo abordar los problemas identificados, sino también impulsar un cambio positivo en la mentalidad de los trabajadores y la dinámica laboral en Sincelejo, Sucre.

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Listar por tema "Horas de trabajo"

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