La reforma laboral Mexicana en marcha : El caso de general MOTORS-SILAO
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Ocampo Merlo, Rodrigo Eduardo | 2022
La presente investigación tiene como objetivo reconstruir la manera en que la reforma a la ley
laboral de 2019 se hizo concreta tomando como referencia el proceso de legitimación del
contrato colectivo de los trabajadores de la planta de General Motors ubicada en el municipio de
Silao, Guanajuato en México. Para dicha tarea fue necesario exponer los antecedentes que dieron
origen a la nueva regulación del trabajo y el peso que en ella tuvo la renegociación del T-MEC.
Un cambio en la ley que implicó modificar la configuración corporativa de las relaciones
laborales que han dado sostén al modelo productivo toyotista precario mexicano. El estudio
permitió identificar que las exigencias normativas en materia de democracia sindical y respeto a
la libre asociación no se incorporaron de manera mecánica a las prácticas, su operatividad estuvo
sujeta a presiones estructurales, mediaciones subjetivas y experienciales, y a la formación de
acciones colectivas que disputaron el control de la representación de los trabajadores. La
investigación siguió una estrategia etnográfica digital que se complementó con el análisis de
fuentes oficiales y secundarias.
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