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Impacto de la motivación laboral

Salas Moreno, Angie Lizeth (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasBogotá, ColombiaAdministración de Empresas, 2021)

La motivación laboral es un factor y una herramienta muy importante para que los colaboradores de las organizaciones sean efectivos y tengan mayor rendimiento en sus labores diarias, así mismo esta motivación hace una ...
Influencia de la disciplina y mentalidad tradicional en el rendimiento empresarial en Sincelejo, Sucre

Villalba Barreto, Cinthya (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasSincelejo, Colombia.Administración de la Seguridad Social, 2023)

La investigación exhaustiva sobre la indisciplina y la mentalidad tradicional de los trabajadores en Sincelejo, Sucre, destaca la prevalencia significativa de actos indisciplinados, experimentados o presenciados por el ...
La motivación laboral en los colaboradores del área comercial de una empresa de telecomunicaciones en Sincelejo, Sucre

Montalvo Guevara, Eber; Vega Velázquez, José Antonio; Álvarez Contreras, Diana Esther (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasSincelejo, ColombiaAdministración de Empresas, 2023)

La investigación se enfocó en determinar la motivación que se promueve en los colaboradores del área comercial de una empresa de telecomunicaciones en Sincelejo, Sucre. Para ello, se aplicó un cuestionario con una escala ...
Síndrome de burnout y su influencia en el desempeño laboral en una organización del sector privado de salud en la ciudad de Sincelejo, Sucre

Mercado Sánchez, Andrés Felipe; Bertel Paternina, Jesús David (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasSincelejo, ColombiaAdministración de Empresas, 2023)

El reconocimiento del síndrome de Burnout como una patología que se refleja a nivel psicológico, social y laboral en los individuos que se desempeñan dentro de ambientes laborales cargados de estrés y carentes de factores ...

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Impacto de la motivación laboral
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Salas Moreno, Angie Lizeth | 2021

La motivación laboral es un factor y una herramienta muy importante para que los colaboradores de las organizaciones sean efectivos y tengan mayor rendimiento en sus labores diarias, así mismo esta motivación hace una empresa más competitiva, con mayores ingresos, más eficaz en sus procesos y produce mayor satisfacción a los clientes. Se reviso el caso específico del área de comercio exterior y compras de la empresa Annar Health Technologies SAS, en cuanto a cómo se ha venido dando la motivación laboral en el último año con el fin de implementar estrategias de mejora para así mismo retribuir a los colaboradores; inicialmente se realiza un análisis de cómo ha influido la motivación laboral en Colombia durante los últimos seis años, se da una breve introducción sobre la empresa Annar y a que se dedica comercialmente, esta empresa para el año 2020 implemento ciertos puntos para influir positivamente en la motivación de los colaboradores sin embargo se realiza una encuesta de preguntas abiertas para conocer qué tan motivados estuvieron los colaboradores del área de comercio exterior y compras en el último año y por último se plantean tres estrategias para implementar como mejora.

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Influencia de la disciplina y mentalidad tradicional en el rendimiento empresarial en Sincelejo, Sucre
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Villalba Barreto, Cinthya | 2023

La investigación exhaustiva sobre la indisciplina y la mentalidad tradicional de los trabajadores en Sincelejo, Sucre, destaca la prevalencia significativa de actos indisciplinados, experimentados o presenciados por el 66.7% de los participantes. La llegada tarde se destaca como la causa principal, sugiriendo la necesidad de políticas de gestión del tiempo. La relación directa entre la indisciplina y la insatisfacción laboral subraya la importancia crítica de abordar factores que afectan la motivación y el compromiso de los trabajadores. En términos de satisfacción laboral, la encuesta revela un 41.7% de satisfacción general, pero un 12.5% de insatisfacción, con el salario emergiendo como el factor más influyente en la percepción del trabajo. Este hallazgo resalta la urgencia de revisar las políticas salariales y de reconocimiento para mejorar la calidad de vida laboral. El análisis del liderazgo en el entorno laboral sugiere una percepción mayoritariamente positiva, con un 58.3% de los participantes evaluando el liderazgo de manera constructiva. Sin embargo, la presencia de un 29.2% de respuestas neutrales indica áreas potenciales de mejora en la claridad de las expectativas y la alineación de objetivos. La cultura organizacional, evaluada como tradicional en un 50%, plantea interrogantes sobre la adaptabilidad y la innovación en las empresas de la región. La necesidad de fomentar un cambio en esta área se vuelve evidente para impulsar la competitividad y el crecimiento empresarial. Este enfoque integral busca no solo abordar los problemas identificados, sino también impulsar un cambio positivo en la mentalidad de los trabajadores y la dinámica laboral en Sincelejo, Sucre.

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La motivación laboral en los colaboradores del área comercial de una empresa de telecomunicaciones en Sincelejo, Sucre
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Montalvo Guevara, Eber | 2023

La investigación se enfocó en determinar la motivación que se promueve en los colaboradores del área comercial de una empresa de telecomunicaciones en Sincelejo, Sucre. Para ello, se aplicó un cuestionario con una escala de preguntas enfocadas en factores tanto intrínsecos como extrínsecos de motivación laboral. Los resultados obtenidos muestran que, en general, los colaboradores tienen una valoración positiva de los factores intrínsecos de motivación laboral, tales como la satisfacción con la labor desempeñada y el ambiente laboral favorable con los compañeros. Sin embargo, se evidenció una valoración negativa en cuanto a los factores extrínsecos, especialmente en lo que respecta a la compensación salarial. En la discusión se analizó cómo estos resultados pueden afectar la motivación de los colaboradores y cómo la empresa podría mejorar en cuanto a la promoción de factores extrínsecos de motivación, como la compensación salarial y los incentivos laborales. En las conclusiones se destacó la importancia de promover una cultura organizacional que valore y promueva tanto factores intrínsecos como extrínsecos de motivación laboral para mejorar la satisfacción y el desempeño de los colaboradores. Además, se recomendó que la empresa implemente políticas y acciones que promuevan la equidad salarial y la motivación laboral en general. La investigación permite comprender los factores de motivación que se promueven en los colaboradores del área comercial de una empresa de telecomunicaciones en Sincelejo, Sucre, y cómo estos pueden influir en su satisfacción y desempeño laboral.

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Síndrome de burnout y su influencia en el desempeño laboral en una organización del sector privado de salud en la ciudad de Sincelejo, Sucre
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Mercado Sánchez, Andrés Felipe | 2023

El reconocimiento del síndrome de Burnout como una patología que se refleja a nivel psicológico, social y laboral en los individuos que se desempeñan dentro de ambientes laborales cargados de estrés y carentes de factores motivacionales y su influencia negativa dentro del desempeño laboral de una empresa del sector salud de la ciudad de Sincelejo se enmarca como el punto clave de esta investigación. Y es que, si bien la importancia de contar con un equipo de trabajo motivado y la afirmación que el talento humano es un elemento valioso para cualquier entidad es un concepto relativamente nuevo en comparación con otros conceptos de la administración, los nuevos administradores deben encargarse de convertirlo en bandera insignia del proceso administrativo, es por lo mencionado que durante el desarrollo de esta propuesta de tipo cuantitativa y a través de la aplicación del test de Burnout se logran evaluar factores claves para identificar sí existe un nivel significativo del síndrome de Burnout en cada una de sus tres dimensiones dentro de la IPS escogida y como esto se ve reflejado en el desempeño de sus colaboradores.

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La motivación laboral en los colaboradores del área comercial de una empresa de telecomunicaciones en Sincelejo, Sucre

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La motivación laboral en los colaboradores del área comercial de una empresa de telecomunicaciones en Sincelejo, Sucre

Síndrome de burnout y su influencia en el desempeño laboral en una organización del sector privado de salud en la ciudad de Sincelejo, Sucre

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Influencia de la disciplina y mentalidad tradicional en el rendimiento empresarial en Sincelejo, Sucre

La motivación laboral en los colaboradores del área comercial de una empresa de telecomunicaciones en Sincelejo, Sucre

Síndrome de burnout y su influencia en el desempeño laboral en una organización del sector privado de salud en la ciudad de Sincelejo, Sucre