dc.rights.license | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) | spa |
dc.contributor.advisor | Monje, Andrew Ramón | |
dc.contributor.author | Agudelo González, Manuela | |
dc.contributor.author | Suarez, Angie Paola | |
dc.contributor.author | Mancera Rincón, Yudi Alexandra | |
dc.contributor.author | Herrera Moreno, Claudia Marcela | |
dc.date.accessioned | 2025-07-23T15:20:55Z | |
dc.date.available | 2025-07-23T15:20:55Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.citation | Agudelo M, Suarez A, Mancera Y & Herrera C. (2024). Consultoría milenium: impulsa tu negocio al futuro [Trabajo de grado]. Corporación Unificada Nacional de Educación Superior – CUN. Hypatia | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/10049 | |
dc.description.abstract | En este trabajo pretendemos reflejar nuestro principal objetivo que es brindar a las
empresas estrategias que ayuden a mantener un nivel competitivo, trabajando con personas
profesionales que guiarán de manera clara y comprometida a cumplir cada meta propuesta.
Se ha logrado identificar que una de las problemáticas que afectan a las empresas es la
gestión inadecuada de recursos humanos una gestión inadecuada puede dar lugar a conflictos
internos, puede hacer que la organización se vuelva reactiva en lugar de proactiva lo que afecta
su capacidad de adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio.
En resumen, una mala gestión del recurso humano tiene múltiples consecuencias
negativas para una empresa, desde costos elevados, hasta una disminución de la productividad.
Es por tal motivo que se debe trabajar para eliminar las limitaciones que puedan obstaculizar la
capacidad del departamento para reclutar, capacitar, gestionar, y retener de manera efectiva al
talento humano de la organización, nos enfocaremos en abordar este desafío y proporcionar
recomendaciones efectivas para combatir esta problemática y así lograr superar las barreras y
desarrollar estrategias para lograr el éxito de las empresas teniendo como base principal lo más
valioso en las organizaciones: las personas. | |
dc.format.extent | 38 Páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUN | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | spa |
dc.title | Consultoría milenium: impulsa tu negocio al futuro | |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Administrador(a) de Empresas | spa |
dc.publisher.faculty | Escuela de Ciencias Administrativas | spa |
dc.publisher.place | Bogotá, Colombia | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.spines | empresas | |
dc.subject.spines | empresas comerciales | |
dc.subject.spines | empresas pequeñas | |
dc.subject.spines | canales de distribucion | |
dc.subject.spines | comercio minorista | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |