Propuesta de mejoramiento a los indicadores de eficacia de la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior CUN sede Montería, desde la perspectiva del talento humano.
Trabajo de grado - Pregrado
2018-11-15
Corporación Unificada de Educación Superior CUN
El objetivo general del proyecto consiste en desarrollar un plan estratégico desde la
gestión de talento humano, que permita mejorar la eficiencia y cumplimiento en las
metas establecidas en el plan estratégico en los últimos tres años, de la Corporación
Unificada Nacional de Educación Superior “CUN” sede Montería.
La teoría relacionada con la investigación estuvo basada en los indicadores de gestión,
la planeación estratégica, y lo que tiene que ver con el proceso de planeación de la
misma, para llevarlo a cabo se requirió la aplicación de aspectos metodológicos tales
como: naturaleza y alcance de la Investigación, diseño y tipo de la investigación
población y muestra de estudio, técnicas de recolección de datos entre otros, con el
propósito de obtener, organizar y analizar de manera adecuada la información requerida.
En ese sentido, se llevó a cabo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, con un
diseño de campo. Así mismo, los resultados obtenidos de esta investigación fueron entre
otros, que la institución no se anticipa a los riegos y cambios futuros, lo que genera
retrasos en la consecución de las metas, por lo que la institución no se encuentra con los
más altos índices de eficiencia y eficacia.
El aporte principal de esta investigación es proporcionar a la Corporación Unificada
Nacional de Educación Superior CUN, sede Montería una herramienta de gran ayuda
para la toma de decisiones en cuanto al plan estratégico desde la gestión de talento
humano, que permita mejorar la eficiencia y cumplimiento en las metas establecidas en
dicho plan estratégico a través de un diagnóstico y propuesta por parte de los
investigadores para alcanzar el desarrollo y las competencias ideales.
Las recomendaciones están enfocadas hacia a dar continuidad a este proyecto en toda el
área administrativa de la empresa, así como mantener la gestión del talento humano para
el mejoramiento de la eficacia por intermedio de un plan estratégico ideal y actualizado.
Descripción:
Monografía
Título: PROPUESTA DE MEJORAMIENTO A LOS INDICADORES DE EFICACIA DE LA CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE E.pdf
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