Retos del reclutamiento como proceso estratégico en los supermercados de cadena.

Abstract

El presente artículo por reflexión tuvo como propósito central el análisis del proceso de reclutamiento de personal desde lo estratégico, tomando como base casos específicos para identificar problemáticas subyacentes y aspectos a resaltar a partir de una metodología basada en el análisis y revisión de investigaciones y posturas teóricas. Es así como, se abordan los elementos teóricos y conceptuales del proceso, como también las técnicas y métodos tradicionales y estratégicos, y los retos que el reclutamiento como proceso debe asumir frente a la creciente competencia en los mercados actuales. Como reflexión crítica más relevante, se tiene que la improvisación en materia de reclutamiento es la razón principal de las fallas en el servicio de los almacenes de cadena. Como conclusión se destaca, la utilidad de la capacitación para el fortalecimiento estratégico del reclutamiento interno y externo en las empresas.