Propuesta de el diseño de un manual de funciones para la empresa autoservicio la Cosecha, como estrategia de gestión del talento humano

Abstract

Esta investigación fundamentó su estudio en identificar la situación actual en la que se encuentran los empleados de la empresa Autoservicio la cosecha, con relación a la ausencia de un manual de funciones, en vista de esto, los trabajadores se ven inmerso en omisiones de actividades, por no contar con un perfil definido para los puesto de trabajo y una adecuada distribución de las labores asignadas. Por consiguiente, para llevar a cabo dicha investigación se utilizó el método de estudio no experimental, aplicando el diseño transversal y descriptivo; apoyándonos de unas técnicas de recopilación de información, como la observación, las encuestas y los cuestionarios, se logró obtener de esta manera, los datos necesarios para poder diseñar el documento apropiado que se ajuste al negocio Autoservicio la cosecha, con la finalidad de que el talento humano tenga el suficiente conocimiento de su rol y responsabilidades establecidas, que favorezcan positivamente a mejora del desempeño Laboral.