Show simple item record

dc.contributor.authorÁlvarez Contreras, Diana Esther
dc.date.accessioned2023-08-25T22:06:16Z
dc.date.available2023-08-25T22:06:16Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.citationAPAspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/4156
dc.description.abstractEl presente artículo de reflexión plantea una mirada a la gestión de talento humano (gth) como área estratégica y apoyo a los procesos organizacio-nales. El tema se centra principalmente en analizar la gestión de talento humano como proceso estratégico en el desarrollo de las empresas. Para ello, se realizó revisión documental y análisis en artículos indexados y posturas teóricas. Es así como se aborda la revisión teórica y conceptual de gestión de las personas como proceso estratégico, que es clave para la captación de personal de acuerdo a las necesidades empresariales, los retos y el rol estratégico del área para la optimización del proceso. Como resultado, se enfatiza la efectividad del área en la captación de personas comprometidas y su adaptación a las realidades organizacionales. En con-clusiones se resalta el impacto de la gth como proceso estratégico para atraer personas en la cantidad y calidad requerida por la empresa.spa
dc.format.extent14 Paginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.sourcehttps://revistas.cun.edu.co/index.php/negonotas/article/view/724/524spa
dc.subject.ddcOrganización y gerenciaspa
dc.titleLa gestión de talento humano como proceso estratégico en el desarrollo organizacionalspa
dc.typeArtículo de revistaspa
dcterms.audienceEstudiantes, docentes, investigadores, comunidad académica.spa
dc.contributor.researchgroupGIDECERspa
dc.description.researchareaGestion y Tecnologiaspa
dc.relation.referencesAduna, A., García, E. y Chávez, E. (2017). Modelos de gestión de Recursos Humanos. Boletín Científico de la Escuela Superior Tepeji del Rio- Tepexi, 4(8). Recuperado de https://www.uaeh.edu.mx/scige/boletin/tepeji/n8/a13.htmlspa
dc.relation.referencesAguilar, J. (2014). Retos y rol estratégico en la gestión del talento Humano Caso en empresas de Cali, Colombia. Mercados y Negocios, 15(1), 4-20. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/5811263.pdf.spa
dc.relation.referencesAlles, M. (2006). Desarrollo del talento humano basado en competencias. (1a. ed) (2a Reimpresión). Buenos Aires: Granica.spa
dc.relation.referencesArmas, Y., Llanos, M. y Traverso. (2017). Gestión del Talento Humano y Nuevos Escenarios Labora-les. Ecuador: Universidad ECOTEC. Recuperado de https://www.ecotec.edu.ec/content/uploads/2017/09/investigacion/libros/gestion-talento-humano.pdfspa
dc.relation.referencesBarrios, M., Gallego, G., López, A. y Restrepo, F. (2016). Prácticas exitosas de geren-cia del talento humano en doce empresas antioqueñas (Colombia). En-Con-texto, 4(4), 117-137. Recuperado de https://www.redalyc.org/jatsRe-po/5518/551857280004/551857280004.pdfspa
dc.relation.referencesCalderón, G., Naranjo, J. y Álvarez, C. (2010). Gestión humana en la empresa colombiana: sus características, desafíos y aportes. Una aproximación a un sistema integral. Cua-dernos de Administración,23(41), 13-36. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/cadm/v23n41/v23n41a02.pdfspa
dc.relation.referencesCardona, D., Álzate, J. C., y Lora, H. (2018). Estrategias para la gestión del talento humano en las asociaciones de yuqueros adscritas a Colfeyuca en Sucre, Colombia. Revista de investigación, desarrollo e innovación,9(1), 9-18. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/ridi/v9n1/2389-9417-ridi-9-01-9.pdfspa
dc.relation.referencesCuesta, A. (2011). Gestión de recursos humanos y del conocimiento: una tecnología de diag-nóstico, planificación y control de gestión estratégica. Revista de Ciencias Sociales,17(2), 287-297.spa
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos (8ª. ed.). México: McGraw-Hill. Re-cuperado de https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/aec4d0f8da9f45c-14d9687966f292cd2.pdfspa
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2009). Gestión del Talento Humano (3a. ed.). México: McGraw-Hillspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.subject.proposalEmpresaspa
dc.subject.proposalEstrategiaspa
dc.subject.proposalGestiónspa
dc.subject.proposalProcesosspa
dc.subject.proposalTalento humano.spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record