Mostrar el registro sencillo del ítem
La gestión de talento humano como proceso estratégico en el desarrollo organizacional
| dc.contributor.author | Álvarez Contreras, Diana Esther | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-28T21:08:29Z | |
| dc.date.available | 2023-08-28T21:08:29Z | |
| dc.date.issued | 2020-06-26 | |
| dc.identifier.citation | APA | spa |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/4157 | |
| dc.description.abstract | El presente artículo de reflexión plantea una mirada a la gestión de talento humano (gth) como área estratégica y apoyo a los procesos organizacionales. El tema se centra principalmente en analizar la gestión de talento humano como proceso estratégico en el desarrollo de las empresas. Para ello, se realizó revisión documental y análisis en artículos indexados y posturas teóricas. Es así como se aborda la revisión teórica y conceptual de gestión de las personas como proceso estratégico, que es clave para la captación de personal de acuerdo a las necesidades empresariales, los retos y el rol estratégico del área para la optimización del proceso. Como resultado, se enfatiza la efectividad del área en la captación de personas comprometidas y su adaptación a las realidades organizacionales. En conclusiones se resalta el impacto de la gth como proceso estratégico para atraer personas en la cantidad y calidad requerida por la empresa | spa |
| dc.format.extent | 14 Paginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.source | https://revistas.cun.edu.co/index.php/negonotas/article/view/724/524 | spa |
| dc.subject.ddc | Organización y gerencia | spa |
| dc.title | La gestión de talento humano como proceso estratégico en el desarrollo organizacional | spa |
| dc.type | Artículo de revista | spa |
| dcterms.audience | Estudiantes, docentes, investigadores, comunidad académica | spa |
| dc.contributor.researchgroup | GIDECER | spa |
| dc.description.researcharea | Gestión y Tecnología | spa |
| dc.relation.references | Aduna, A., García, E. y Chávez, E. (2017). Modelos de gestión de Recursos Humanos. Boletín Científico de la Escuela Superior Tepeji del Rio- Tepexi, 4(8). Recuperado de https:// www.uaeh.edu.mx/scige/boletin/tepeji/n8/a13.html | spa |
| dc.relation.references | Aguilar, J. (2014). Retos y rol estratégico en la gestión del talento Humano Caso en empresas de Cali, Colombia. Mercados y Negocios, 15(1), 4-20. Recuperado de https://dialnet. unirioja.es/descarga/articulo/5811263.pdf. | spa |
| dc.relation.references | Alles, M. (2006). Desarrollo del talento humano basado en competencias. (1a. ed) (2a Reimpresión). Buenos Aires: Granica. | spa |
| dc.relation.references | Armas, Y., Llanos, M. y Traverso. (2017). Gestión del Talento Humano y Nuevos Escenarios Laborales. Ecuador: Universidad ECOTEC. Recuperado de https://www.ecotec.edu.ec/ content/uploads/2017/09/investigacion/libros/gestion-talento-humano.pdf | spa |
| dc.relation.references | Barrios, M., Gallego, G., López, A. y Restrepo, F. (2016). Prácticas exitosas de gerencia del talento humano en doce empresas antioqueñas (Colombia). En-Contexto, 4(4), 117-137. Recuperado de https://www.redalyc.org/jatsRepo/5518/551857280004/551857280004.pdf | spa |
| dc.relation.references | Barrios, M., Gallego, G., López, A. y Restrepo, F. (2016). Prácticas exitosas de gerencia del talento humano en doce empresas antioqueñas (Colombia). En-Contexto, 4(4), 117-137. Recuperado de https://www.redalyc.org/jatsRepo/5518/551857280004/551857280004.pdf | spa |
| dc.relation.references | Calderón, G., Naranjo, J. y Álvarez, C. (2010). Gestión humana en la empresa colombiana: sus características, desafíos y aportes. Una aproximación a un sistema integral. Cuadernos de Administración, 23(41), 13-36. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/ cadm/v23n41/v23n41a02.pdf | spa |
| dc.relation.references | Cardona, D., Álzate, J. C., y Lora, H. (2018). Estrategias para la gestión del talento humano en las asociaciones de yuqueros adscritas a Colfeyuca en Sucre, Colombia. Revista de investigación, desarrollo e innovación, 9(1), 9-18. Recuperado de http://www.scielo. org.co/pdf/ridi/v9n1/2389-9417-ridi-9-01-9.pdf | spa |
| dc.relation.references | Cuesta, A. (2011). Gestión de recursos humanos y del conocimiento: una tecnología de diagnóstico, planificación y control de gestión estratégica. Revista de Ciencias Sociales, 17(2), 287-297. | spa |
| dc.relation.references | Chiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos (8ª. ed.). México: McGraw-Hill. Recuperado de https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/aec4d0f8da9f45c14d9687966f292cd2.pdf | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | spa |
| dc.subject.proposal | Empresa | spa |
| dc.subject.proposal | Estrategia | spa |
| dc.subject.proposal | Gestión | spa |
| dc.subject.proposal | Procesos | spa |
| dc.subject.proposal | Talento humano | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | spa |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
| dc.type.content | Text | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/article | spa |
| dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/ART | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | spa |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
BC. Artículos [172]