dc.contributor.author | Gómez Rodríguez, Dustin Tahisin | |
dc.date.accessioned | 2023-09-12T22:50:33Z | |
dc.date.available | 2023-09-12T22:50:33Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.citation | APA | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/4188 | |
dc.description.abstract | El siguiente documento es el resultado del II avance de investigación que tiene como nombre el mismo
título del presente artículo y cuyo principal objetivo es contrastar los postulados del Capital Humano con
los datos de los salarios de los egresados de las Ciencias Administrativas y aines entre el 2001-2012
del Observatorio laboral de educación. La metodología es de corte cuantitativa en virtud que se realiza
estadística descriptiva. La conclusión más relevante es que hay relación directa entre un mayor número
de años de educación así como años de experiencia con los salarios de estos egresados. También que
hay segregación salarial de género. | spa |
dc.format.extent | 77 Paginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.subject.ddc | Economía laboral | spa |
dc.title | Análisis de los Ingresos de los Técnicos y Tecnologos Egresados de las Cencias Administrativas y Afines en Colombia desde la Perspectiva del Capital Humano 2001 - 2012 | spa |
dc.type | Artículo de revista | spa |
dcterms.audience | Estudiantes, docentes, investigadores, comunidad académica. | spa |
dc.contributor.researchgroup | GIDECER | spa |
dc.description.researcharea | Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Economía | spa |
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dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | spa |
dc.subject.proposal | Capital Humano | spa |
dc.subject.proposal | Salarios | spa |
dc.subject.proposal | Técnicos | spa |
dc.subject.proposal | Tecnólogos | spa |
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dc.type.content | Text | spa |
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