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Sistema de Gestión e Indicador de Metas
dc.rights.license | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) | spa |
dc.contributor.author | Poveda Soto, Valentina | |
dc.contributor.author | Yagüez Santana, Cristian Camilo | |
dc.date.accessioned | 2024-07-25T20:10:23Z | |
dc.date.available | 2024-07-25T20:10:23Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.citation | Poveda, V., & Yagüez, C. (2018). Sistema de gestión e indicador de metas [Trabajo de grado, Corporación Unificada Nacional de Educación Superior – CUN]. Hypatia. | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/5551 | |
dc.format.extent | 30 Páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | spa |
dc.title | Sistema de Gestión e Indicador de Metas | |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.description.notes | Con este proyecto pretendemos que el software (SGIM) busque crear soluciones innovadoras, efectivas que ayuden a gerentes y dueños de empresas a darle un verdadero valor a la evaluación del desempeño. Creemos que es algo vital para cualquier empresa que quiera comprobar el nivel de productividad interno. Es especialmente útil para analizar si los objetivos de los trabajadores se están cumpliendo o no y poder tomar decisiones que desbloqueen al trabajador y le permitan seguir cumpliendo con sus actividades y cumplimiento de metas. Aplicando nuestro software (SGIM) de manera regular, es posible planificar con antelación aspectos como, incrementos salariales, promociones internas de empleados o la oferta de beneficios sociales para empleados de cumplirse los objetivos previamente marcados. | |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Administrador(a) de Empresas | spa |
dc.publisher.faculty | Escuela de Ciencias Administrativas | spa |
dc.publisher.place | Bogotá, Colombia | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.unesco | Productividad | |
dc.subject.unesco | Innovación | |
dc.subject.unesco | Beneficios sociales | |
dc.subject.unesco | Planificación | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |