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Ramos Martínez, Deisy Fernanda; Torres Pinchao, Asdric Nataly; Gutiérrez, Francisco David (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasBogotá, ColombiaAdministración de Servicios de Salud, 2019)

"En este trabajo queremos mostrar cómo se puede reducir o evitar ciertas enfermedades generadas por la intensidad de jornadas laborales, en promedio va de 8 horas o hasta más. trayendo dificultad a los trabajadores ...
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Sanchez Casallas, Claudia Marcela; Bravo Gómez, Maribel (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasBogota, ColombiaAdministración de Empresas, 2018)

Durante los últimos años, se ha notado que el sector Administrativo, logística, bodega mercadeo, ventas etc. en Bogotá, ha tenido un crecimiento de gran magnitud en su personal de trabajo, las cuales han permitido contar ...
Dotaciones s y v

Herran Rodriguez, Angie Valentina (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasBogota, ColombiaAdministración de Empresas, 2018)

Dotaciones SYV Ltda. No solo es una empresa que confecciona dotaciones sino que se toma una parte psicológica en cuanto a los empleados de cada una de las empresas que confiara su presentación visual además de la manera ...
Eco-shake

Florez, Mateo; Medina Izquierdo, Karen; Matallana, Vivians Stephany (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasBogota, ColombiaAdministración de Empresas, 2018)

En el presente trabajo se hablara de una idea que surgió por unos estudiantes tomando una bebida en una cafetería muy frecuentada cerca de su universidad y fue sobre el uso tan innecesario de los pitillos, por este motivo ...
Síndrome de burnout y su influencia en el desempeño laboral en una organización del sector privado de salud en la ciudad de Sincelejo, Sucre

Mercado Sánchez, Andrés Felipe; Bertel Paternina, Jesús David (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasSincelejo, ColombiaAdministración de Empresas, 2023)

El reconocimiento del síndrome de Burnout como una patología que se refleja a nivel psicológico, social y laboral en los individuos que se desempeñan dentro de ambientes laborales cargados de estrés y carentes de factores ...

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Ramos Martínez, Deisy Fernanda | 2019

"En este trabajo queremos mostrar cómo se puede reducir o evitar ciertas enfermedades generadas por la intensidad de jornadas laborales, en promedio va de 8 horas o hasta más. trayendo dificultad a los trabajadores realizar sus funciones en un 100 %, gran parte del día el empleado se expone a permanecer sentado realizando sus funciones frente a una pantalla de computador, generando sedentarismo, problemas cardiovasculares, exceso de insulina, sobrepeso, además serios problemas en la columna, lo cual puede adoptar una postura encorvada lo que puede exagerar el arco natural de la columna vertebral, una condición llamada hiperlordosis o curvatura de la espalda causando la aparición de joroba, causando desgastamiento de los discos de las vértebras de la columna, que son verdaderos amortiguadores y son los que permiten liberar el peso al estar en pie o erguidos. Cuando la persona se encuentra sentado esos discos se comprimen y se van desgastando generando dolencia al empleado. El impacto de una persona enferma dentro de una empresa, puede ser un grave problema ya que por las ausencias de los empleados pueden equivaler a una disminución en la productividad general y tener repercusiones sobre la compañía, los ingresos y otros factores. El absentismo debido a enfermedades no solo tiene efectos económicos sobre la empresa, también los tiene en la calidad de la productividad. La salud de los empleados debe ser considerada como el activo más importante por cualquier empresa o negocio, Realizamos encuestas a empresas de la ciudad de Bogotá para tener más dimensión sobre cuánto es el costo que causa al ente tener un empleado enfermo."

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Sanchez Casallas, Claudia Marcela | 2018

Durante los últimos años, se ha notado que el sector Administrativo, logística, bodega mercadeo, ventas etc. en Bogotá, ha tenido un crecimiento de gran magnitud en su personal de trabajo, las cuales han permitido contar con un gran listado de clientes y empresas para su desarrollo de mejoramiento en dotaciones. Es por esto que se trabajara siguiendo los lineamientos de esta organización que se encarga de verificar desde la calidad ambiental de la materia prima, libre de pesticidas, hasta las condiciones de trabajo al final de la cadena productiva. Lo anterior, es la propuesta del proyecto para desarrollar la actividad económica respetando y cuidando el medio ambiente, También en cuanto la parte económico queremos generación empleo, en la medida de lo posible se buscara recurrir a proveedores colombianos. El proyecto DOTACIONES CASALLAS MEDINA, será una empresa que tendrá dos grandes beneficios la entrega más rápida y el costo menor a la competencia donde las empresas tendrán la posibilidad de darles una calidad de dotación a su personal, cuenta con un diseño innovador, diferente y exclusivo.

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Herran Rodriguez, Angie Valentina | 2018

Dotaciones SYV Ltda. No solo es una empresa que confecciona dotaciones sino que se toma una parte psicológica en cuanto a los empleados de cada una de las empresas que confiara su presentación visual además de la manera en que se va a realizar la entrega correspondiente pensando igualmente en el aprovechamiento de recursos y de evitar en cierto modo la contaminación, para ello se va a aplicar el proceso de no utilizar bolsas plásticas sino lo haremos por medio de bolsas biodegradables que se podrán ser reutilizadas y que igualmente van a permitir el manejo de publicidad tanto de la empresa que realizo el producto es decir nosotros como la empresa que le estamos vendiendo el producto final con un proceso de estampado con los logos de las empresas, aunque se está analizando que otra manera de entrega tendría aspectos positivos para aplicar. Aunque no solo se basara en la entrega de la dotación, sino que también es importante entender que la asesoría que se le estará brindando a cada empresa referente a la normatividad según niveles de riesgo que estén aplicando los cargos, el diseño, material, entre otros aspectos importantes. Ya que no solo se está entregando a cada empleado una dotación, sino que en nuestras manos está la seguridad de cada uno.

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Florez, Mateo | 2018

En el presente trabajo se hablara de una idea que surgió por unos estudiantes tomando una bebida en una cafetería muy frecuentada cerca de su universidad y fue sobre el uso tan innecesario de los pitillos, por este motivo se decidió pensar en un producto que fuera innovador, asequible y muy práctico, que trata de un vaso desechable que traerá un mecanismo en su interior que permite mezclar el contenido de las bebidas sin necesidad del uso del pitillo, quitando así los mismos dañinos, infecciosos y contaminantes. A lo largo del trabajo se verá evidenciada la explicación del mismo a través del modelo del pentágono, el análisis de los beneficios, inconformidades, el mercado (Stake Holder) para la creación del vaso, las posibles soluciones, la razón de la idea de negocio, los antecedentes de los pitillos, el plástico y las ideas que se han creado para eliminarlos o cambiarlos de manera que se degraden más rápido, como podemos ayudar con nuestro producto, el objetivo general y los específicos de la idea, creación del vaso, los resultados que se evidenciaron después de realizada la encuesta y el finalmente la matriz estratégica de la idea del trabajo y como llegaremos con nuestro producto.

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Síndrome de burnout y su influencia en el desempeño laboral en una organización del sector privado de salud en la ciudad de Sincelejo, Sucre
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Mercado Sánchez, Andrés Felipe | 2023

El reconocimiento del síndrome de Burnout como una patología que se refleja a nivel psicológico, social y laboral en los individuos que se desempeñan dentro de ambientes laborales cargados de estrés y carentes de factores motivacionales y su influencia negativa dentro del desempeño laboral de una empresa del sector salud de la ciudad de Sincelejo se enmarca como el punto clave de esta investigación. Y es que, si bien la importancia de contar con un equipo de trabajo motivado y la afirmación que el talento humano es un elemento valioso para cualquier entidad es un concepto relativamente nuevo en comparación con otros conceptos de la administración, los nuevos administradores deben encargarse de convertirlo en bandera insignia del proceso administrativo, es por lo mencionado que durante el desarrollo de esta propuesta de tipo cuantitativa y a través de la aplicación del test de Burnout se logran evaluar factores claves para identificar sí existe un nivel significativo del síndrome de Burnout en cada una de sus tres dimensiones dentro de la IPS escogida y como esto se ve reflejado en el desempeño de sus colaboradores.

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