Browsing by Subject "Talento humano"

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    • Black hair 

      Martín Carrillo, Leydi Esperanza; Vargas Moreira, Eliana (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasBogotá, ColombiaAdministración de Empresas, 2017)
      Black Hair, distribuye producto natural para el cabello con canas. Este producto cuenta con alta calidad donde se procura satisfacer las expectativas y necesidades de tener el cabello negro. Aquí se trabaja con honestidad, ...

    • La gestión de talento humano como proceso estratégico en el desarrollo organizacional 

      Álvarez Contreras, Diana Esther (2020-06-26)
      El presente artículo de reflexión plantea una mirada a la gestión de talento humano (gth) como área estratégica y apoyo a los procesos organizacionales. El tema se centra principalmente en analizar la gestión de talento humano ...

    • La gestión del cambio organizacional como estrategia para promover la motivación del talento humano en la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior CUN regional Sucre 

      Acosta Moreno, Elber David; Miranda Moreno, Efrén Arnaldo (Escuela de Ciencias AdministrativasSincelejo, ColombiaAdministración de Empresas, 2020)
      El objetivo inicial de esta investigación es conocer los diferentes problema a los que se enfrenta la Corporación Unificada Nacional Regional Sucre en relación con el talento humano para así promover la gestión del cambio ...

    • Impacto de la motivación laboral 

      Salas Moreno, Angie Lizeth (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasBogotá, ColombiaAdministración de Empresas, 2021)
      La motivación laboral es un factor y una herramienta muy importante para que los colaboradores de las organizaciones sean efectivos y tengan mayor rendimiento en sus labores diarias, así mismo esta motivación hace una ...

    • Practicas de gestión de talento humano en las empresas hoteleras de Sincelejo, Sucre. 

      Álvarez Contreras, Diana Esther (2021-12)
      Las prácticas corresponden a acciones que las organizaciones emplean para desarrollar sus procesos en la gestión del talento humano. Para las organizaciones, las prácticas corresponden a factores estratégicos claves, que ...