Angelove

Téllez Gil, Bárbara Julieth | 2012

ANGELOVE es una empresa de lencería para el hogar, de origen colombiano constituida con el fin de brindar una optima calidad y variedad en sus diseños, en nuestra línea navideña encontraras los más diversos estilos, colores, modelos y lo que es mejor a muy buen precio que no tienen competencia en el mercado. La empresa ANGELOVE a nivel profesional es una empresa capacitada en lencería, enfocada en productos para el hogar en todas las épocas del año, dejando un espacio no menos importante para la confección de lencería con estilos navideños en la temporada más alegre del año “navidad” para dar satisfacción, alegría y comodidad a todos nuestros clientes en general; para cumplir nuestro propósito siempre trabajaremos con esmero y dedicación. Nuestros principales valores son: La Responsabilidad, La Calidad y La innovación haciendo de esta una empresa con bases netamente familiares.

Diver-fármacos JS&L Ltda

Mendoza Buelvas, Luisa Fernanda | 2017

En el presente documento encontraran una idea de negocio, la cual está proyectada para ser puesta en marcha en un mediano plazo con esta idea se busca satisfacer las necesidades inicialmente de una pequeña población, mis necesidades y las de mi familia. La idea consiste en la comercialización de productos farmacéuticos de alta calidad, somos conscientes de que en el mercado hay muchas farmacias, pesto que este es un negocio altamente rentable, no queremos ser una más de todas las farmacias que ya existen, que remos tener un negocio innovador, agradable, confiable y a la vanguardia de la tecnología. Teniendo como punto de partida algunas investigaciones que se han realizado a nivel nacional, se pude decir que este mercado es muy estable la gran mayoría de farmacias y/o droguerías vende todos los productos que comercializan. Por ello se trabaja para obtener un buen resultado aprovechando la estabilidad del mercado y ganando buenos clientes lograremos éxito en esta idea, cabe resaltar que el punto estratégico está en la innovación que podamos brindar al público.

Estudio de factibilidad para la creación de un outsourcing: Human people

Pineda Valenzuela, Manuel Fernando | 2018

Vivimos tiempos difíciles de profundo cambio en los cuales triunfan solo aquellos que aceptan el desafío de capacitarse y brindar excelencia en sus actividades diarias sea para una compañía o para su propio beneficio. Por ello nace Human People Ldta. grupo empresarial que prestará servicios de outsourcing en suministro y administración de recurso humano, y servicio de aseo donde lo requiera. Nuestro compromiso es apoyarlo y asesorarlo con la elección del mejor recurso humano especializado para las diferentes áreas que requiera su compañía, contamos con convenios de OUTSOURCING HUMAN PEOPLE 2 beneficios sociales y económicos de nuestros colaboradores brindando mejor calidad de vida , de esta manera queremos ofrecerle todo el acompañamiento y orientación en su desarrollo empresarial para que su compañía sea líder en su género y cuente con toda la solidez y garantía que requiera por parte de nosotros, de igual forma queremos brindarle toda la tranquilidad que significa contar con la debida asesoría y representación personal en el desarrollo de la mayoría de actividades que realiza una persona que convive en sociedad. Se contará con un equipo tecnológico adecuado y completo para el requerimiento necesario, aplicado a cada uno de los procesos internos para lograr los objetivos planteados. El tipo de seguridad que se va a prestar está enfocado en empresas Administrativas; en el día se presta el servicio de control al ingreso y salida y en la noche guarda de seguridad.

Investigación de la administración de propiedad horizontal Malpelo II

Martínez Gómez, Alejandra Jimena | 2019

Para el proceso formativo de un contador público es fundamental poder conocer parte del proceso de la propiedad horizontal porque debido a los estudios realizados de manera anticipada se puede analizar que un proyecto de propiedad horizontal va a ser rentable o por consecuente habrá un déficit en dicho proceso a realizar, para esta investigación nos basamos en lo que se encuentra establecido en la ley 675 de 2001, para así enfocarnos de manera adecuada si la administración llevada en la propiedad horizontal “Malpelo II” se está llevando correctamente o si se está presentando alguna novedad. Con la supervisión profesional de esta organización y así la toma de decisiones dentro de una propiedad horizontal. El título de “Investigación de la administración de propiedad horizontal Malpelo II” nace de la necesidad de corroborar que en el conjunto en mención el administrador a cargo, cumpla con cada una de las exigencias que impone la ley de propiedad horizontal y además vele por los intereses no solo propios sino además de los copropietarios del conjunto; y dé a conocer cada una de las decisiones que se toman en el consejo de administración para asignar los recursos en un beneficio común.

Organización turística y eventos Vida Plena S.A.S

| 2018

La empresa ORGANIZACIÓN TURISTICA Y EVENTOS VIDA PLENA S.A.S, nace de la necesidad que se presenta en el departamento de Melgar-Tolima, donde carece de servicio y una buena atención al cliente, donde le falta infraestructura y planta turística, donde los empresarios son individualistas sin ningún interés de trabajo en equipo, a raíz de estudiar, analizar y ver estas carencias se ha creado esta empresa para cubrir estas necesidades, dándoles a conocer los servicios que prestamos, como el asesoramiento tanto en la parte operativa, administrativa, contable, empresarial, donde desde los dueños hasta el último personaje del organigrama se capacite de una manera adecuada para brindar y ofrecer un servicio de calidad y calidez humana; por esta razón los servicios se han creado con personal profesional en cada área, así como también la creación de paquetes turísticos a nivel del Tolima; esto porque es un departamento con gran variedad en turismo cultural, histórico, de naturaleza y de recreación. También para generar empleo, porque en Melgar existe mucha informalidad para la parte laboral, el empleador se acostumbró a pagar por turnos y el empleado a trabajar de la misma manera, por esto no hay compromiso de ninguna de las partes y la rotación de personal es muy alta en este municipio, esto desfavorece las empresas por que incurren en costos de capacitación, dotación, desgaste en el recurso humano, cuando es una parte fundamental y sensible para las empresas, se quiere rescatar el turismo de estrato 4, 5 y 6 que no volvieron a Melgar, simplemente porque no hay que hacer, no tiene una experiencia, si no por el contrario esta categorizado como un turismo bajo; y es el índice que existe actualmente; por esto la ORGANIZACIÓN TURISTICA Y EVENTOS VIDA PLENA quiere empezar a generar cultura y trabajo en equipo.

Outsourcing administrativo

Pazo Díaz, Ángela Paola | 2018

Por medio de esta idea, se pretende crear un Outsourcing Administrativo en el cual en principio ofrecerá sus servicios a la empresa en la que actualmente laboramos, partiendo de la necesidad de control e implementación de un modelo de procesos en las áreas existentes enfocándonos principalmente en el departamento de operaciones el cual encierra las áreas de producción, bodegaje, logística y distribución de los productos que allí se comercializan. Identificamos que el área anteriormente mencionada, actualmente tiene un alto índice de nudos críticos que han afectado no solo el área de operaciones sino las demás áreas de la empresa, puesto que de allí depende el buen funcionamiento de la organización. Debido a esto se han presentado atrasos en los despachos de mercancía e inconvenientes con el área logística que repercuten en el servicio al cliente. Teniendo en cuenta lo mencionado, aplicamos nuestros conocimientos como administradoras de empresas en formación ya que se evidencia la falta de organización y control, aspectos que deben ser remediados para cumplir con una de las metas de la empresa que es tener una operación ágil y cumplir el propósito de la misión y visión del negocio.

Plan de mejora indicadores de gestión formación normativa Mibanco Colombia

García Marín, Miguel Enrique | 2021

En el mundo globalizado las empresas se ven obligadas a optimizar y mejorar sus procesos continuamente con el objetivo de adquirir participación en el mercado y un alto nivel de competitividad desde los clientes internos de la organización, el estudio planteado presenta una propuesta que permita Estructurar con herramientas tecnológicas la optimización del proceso de indicadores de gestión en la formación normativa de MIBANCO COLOMBIA. S.A. el cual permita tener una visón objetivo del del proceso, que incentive el trabajo en equipo y apoye la toma de decisiones. Mediante los conceptos de calidad total e indicadores de gestión buscando disminuir los reprocesos mejorando la operatividad mediante la implementación y uso de herramientas tecnológicas, mediante un estudio descriptivo con una metodología cuantitativa que tiene como referencia las políticas y procedimientos de Mibanco Colombia. Para esto se diagnosticó la formación normativa, se determinó la necesidad de gestión y se generaron instrumentos mediante los conceptos de calidad total e indicadores de gestión.

Propiedad horizontal administración

Ayala Arévalo, Hasbleidy Camila | 2016

Propiedad Horizontal en Colombia Tomo I

Beltrán Marentes, Cindi Lorena | 2014

Propihorizontal S.A.S.

Quique Ortiz, Argenis | 2016

El presente proyecto busca contribuir en el trabajo de las empresas denominadas propiedad horizontal, prestando nuestros servicios en administración a nivel general junto con nuestro selecto personal calificado para cada una de las áreas que requiera la empresa; principalmente estamos enfocados en las propiedades horizontales del sur de Bogotá y Soacha ya que actualmente son las locaciones donde más se están realizando este tipo de proyectos. Trabajaremos de la mano de la asamblea general de dichas empresas buscando que siempre se encuentren organizados en su labor, legalmente controlados y cumpliendo con todos los requisitos de ley y lo que establezcan en sus estatutos. Buscamos ser una empresa que escatima los recursos de cada empresa en la que trabajamos cumpliendo con sus presupuestos donde no solo buscamos ser líderes en el mercado a mediano plazo si no también dejar huella en cada propiedad en la que trabajamos dar un trabajo de buena calidad donde nuestros clientes nos prefieran por excelentes ejecutores de proyectos administrativos a partir de nuestro buen trabajo. Para el desarrollo de las actividades de acuerdo a las necesidades de cada empresa se cuenta con administradores los cuales son de planta en nuestra empresa y un staff donde tenemos Contadores, administradores, auxiliares y comerciales, este personal está altamente calificado para brindar un buen y excelente servicio en cada propiedad.