Listar por tema "Personal"

Mostrando ítems 1-7 de 7

    • Capacitapp 

      Barreto Furques, Edison; Atuesta, Magda Liliana; Leal, Marlon Alejandro (Corporación Unificada Nacional de Educación superior – CUNEscuela de Ciencias AdministrativasBogotá, ColombiaAdministración de Empresas, 2018)
      El siguiente trabajo lo realizamos con el fin de tener en cuenta y conocer la importancia de las capacitaciones a las personas que forman parte de una organización, ya que se debe capacitar al personal de forma constante ...

    • La consultoría y asesoría: Aliada estratégica para el fortalecimiento empresarial de las Mipymes en Colombia 

      Álvarez Contreras, Diana Esther; Jiménez Lyons, KarinaAndrea (2020)
      El presente artículo por revisióndocumental, tuvo como propósito central determinar la necesidad de la asesoría yconsultoría administrativa y tecnológica en las Mipymes, comoaliada estratégica para el fortalecimien ...

    • Distribución de cargos y asignación de funciones de la IPS Divina Misericordia 

      Álvarez Pachón|, Adriana; Cordero Carmona, Lucy; Peña Bertel, Dayana (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasSincelejo, ColombiaAdministración de la Seguridad Social, 2022)
      Una correcta distribución de cargos, permite la asignación de funciones y responsabilidades para el cumplimiento de tareas gracias a un adecuado desempeño laboral. El objetivo principal de esta investigación fue identificar ...

    • Estudio de caso recursos humanos en el área administrativa de la organización de Mac Center 

      Naranjo Bonilla, Angie Lisbeth; Pérez Rodríguez, Lizeth Daniela (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasBogotá, ColombiaAdministración de Empresas, 2021)
      En las organizaciones hoy en día, es importante el reclutamiento y la selección de personal, por esta razón tienen un apoyo con el área de Recursos Humanos en la empresa de Mac Center encargados de llevar todas estas ...

    • La gestión del cambio organizacional como estrategia para promover la motivación del talento humano en la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior CUN regional Sucre 

      Acosta Moreno, Elber David; Miranda Moreno, Efrén Arnaldo (Escuela de Ciencias AdministrativasSincelejo, ColombiaAdministración de Empresas, 2020)
      El objetivo inicial de esta investigación es conocer los diferentes problema a los que se enfrenta la Corporación Unificada Nacional Regional Sucre en relación con el talento humano para así promover la gestión del cambio ...

    • Rotación de personal Securitas Colombia sede Bogotá, enfocados a la evaluación de las necesidades de los colaboradores. 

      Panqueva Mora, Daniel Fernando; Ramírez Carvajal, María Paula (Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasBogotá, ColombiaAdministración de Empresas, 2023)
      La rotación laboral dentro de las empresas contribuye a que la misma deba invertir una buena parte del capital a procesos de selección donde deba de haber nuevos procesos de capacitación y de igual forma a evaluar cómo ...

    • Tu app satelital 

      Castillo Mahecha, Diana Marcela; Briceño Duran, Karen Tatiana; Ochoa León, Juan Camilo (Corporación Unificada Nacional de Educación superior – CUNEscuela de Ciencias AdministrativasBogotá, ColombiaAdministración de Empresas, 2018)
      En una era digital y de globalización es fundamental innovar para que los objetivos de una organización sean cada día más reconocidos por el cumplimiento a través del uso de nuevas tecnologías estando seguras de su buen ...