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C&A CONSTRUACABADOS S.A.S busca ser más competitiva en el sector económico de obras por lo cual estamos comprometidos en propiciar en el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud y seguridad de todos los niveles ...

Las organizaciones a la hora de implementar SG-SST presentan diferentes desafíos y factores de acuerdo con la normatividad u otras disposiciones legales, dando cumplimiento a la misma y con el fin de tener éxito en el ...

C&A Construacabados S.A.S
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Osorio Garcia, Juan David | 2020

C&A CONSTRUACABADOS S.A.S busca ser más competitiva en el sector económico de obras por lo cual estamos comprometidos en propiciar en el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud y seguridad de todos los niveles de nuestra organización; trabajadores contratistas y partes interesadas. Mediante el sistema de seguridad y salud en el trabajo. Este sistema está orientado al desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye la política, la planificación, la organización, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo en toda nuestra cadena de valor. Asume la responsabilidad con lo suscrito en la empresa, para el cumplimiento de estas políticas y el logro de los objetivos propuestos de la alta dirección, permanentemente orientaran sus esfuerzos y destinaran los recursos físicos, económicos y de talento humano requeridos para la oportuna identificación, valoración e intervención de los peligros que puedan generar accidentes de trabajo, enfermedades laborales y emergencias, así como los que requieren para el desarrollo efectivo de actividades y programas que contribuyen a fortalecer la eficiencia de los trabajadores, la competitividad y la buena imagen organizacional. Se realizará constante análisis de trabajo y estudio de tiempo y movimiento, estudio de la fatiga humana, división de trabajo y especialización del obrero, cargos y tareas, incentivos salariales y promedios de producción, evaluará las condiciones ambientales de trabajo; permitir que la empresa tenga una perspectiva más alta del medio en el cual se desarrolla para así dar calidad total en nuestros servicios.

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Desafíos en la implementación del Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo en organizaciones de Bogotá: Un Análisis Real.
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Osman Andrés, Luque Acuña | 2024

Las organizaciones a la hora de implementar SG-SST presentan diferentes desafíos y factores de acuerdo con la normatividad u otras disposiciones legales, dando cumplimiento a la misma y con el fin de tener éxito en el desarrollo de la implementación se debe contar con la participación de los colaboradores y el compromiso de la gerencia. En Bogotá ha cobrado importancia debido a deficiencias en su implementación en las organizaciones, evidenciadas por factores como infraestructura, económicos y sociales. Con más de 441,574 empresas registradas en Bogotá, y un constante aumento en su número, la implementación efectiva del SG-SST se vuelve crucial desde el inicio de sus operaciones. El objetivo principal del presente estudio es identificar los desafíos que enfrentan estas empresas al implementar el SG-SST, así como comprender cómo las empresas en Bogotá están abordando la implementación del SG-SST. No obstante, en el estudio realizado se evidencia que más del 60% de los factores se deben a temas como ausentismo, desconocimiento normativo entre otros factores. En última instancia, se espera que este estudio proporcione a las empresas una visión clara de los desafíos involucrados en la implementación del SG-SST, destacando su importancia para mejorar la calidad de vida laboral y reducir riesgos.

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