Lienzo fénix mentoring
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Bedoya Vinasco, Leonardo | 2020
La compañía Lienzo Fénix nace de la necesidad que evidenciamos en las personas
para descubrir su propio potencial y un camino de su desarrollo humano. Responde
ampliamente a la dificultad de muchas personas activas laboralmente e inexpertas que
necesitan nutrir sus habilidades blandas, salario emocional, desarrollo y crecimiento
profesional porque desconocen sus capacidades como ser humano y como creador de
procesos laborales sólidos. Nuestra propuesta de negocio obedece a una solución integral
de crecimiento humano desde el saber ser y el saber hacer. Principalmente ofrecemos el
acompañamiento en procesos de coaching y mentoring para nuestros aprendices
independientes y clientes corporativos que desean tomar un plan formativo para sus
colaboradores, de esta forma nace nuestros dos principales segmentos: • Cliente Single Potential, Aprendiz independiente: hace parte de
nuestra comunidad de coaching y mentoring a tráves de la escuela de habilidades,
speakers y conferencias.
• Cliente corporativo: Empresas que toman nuestros planes formativos
para sus colaboradores como, talleres, conferencias, speakers, escuela continua y
capacitaciones para el trabajo.
Para nuestra idea de negocio fue importante validar la conexión precisa en aras
de solidificar nuestro plan, de tal forma que, fue necesario aplicar una investigación de
mercados, donde evaluaríamos con un enfoque mixto (Cuantitativo y cualitativo) los
hallazgos más importantes y así tener el feedback real sobre nuestra idea de negocio. Nuestro instrumento de investigación se realizó a partir de una encuesta que nos
permitió entrever, que el 75% de los encuestados tomarían la oportunidad de estar en un
proceso de acompañamiento, sea de un coach o del ejercicio del mentoring. Su
receptividad en general, fue muy positiva teniendo en cuenta que la mayoría de
personas de la muestra, se encontraban activas laboralmente, ya sea estudiando o con
una carrera profesional ya culminada. Lo que nos sugiere, clientes potenciales que se
preocupan por su desarrollo personal y crecimiento profesional.Aunque nuestra idea de negocio se encuentra en una fase de introducción y
lanzamiento, nos fue un gusto concluir que teníamos un plan de negocio fuerte y
robusto, que permitirá a nuestros clientes desarrollar su potencial, y que estos se
preocupan por entender el mercado laboral y el actualizar sus conocimientos
constantemente buscando un crecimiento profesional. Para lo cual es oportuno y
necesario una compañía de Mentoring que les entregue herramientas vivenciales donde
se les garantice el poder descubrir su potencial como personas y su liderazgo
empresarial.
Para este última parte, es necesario recordar que ya en el mercado hay ofertas
bastante sólidas para procesos de consultoría, capacitaciones y entrenamientos
especiales como lo antes mencionados, sin embargo, teniendo en cuenta que al hacer el
lanzamiento oficial de nuestra idea de negocio, necesitamos competir y entregar valor agregado en nuestros procesos, para lo cual, incluimos en la estructura formativa las
bondades del arte como herramienta experiencial y garantizar que nuestros aprendices
tengan una evolución a través del aprendizaje significativo y constructivista. De esta
forma podremos competir de manera transparente y con un enfoque diferente en el
ejercicio del rol play, del modelaje de procesos y sobre todo de autodescubrimiento,
generando soluciones personalizadas a cada uno de nuestros aprendices.
Actualmente, seguiremos en los últimos ajustes que nos permita ingresar al
mercado, ampliaremos la encuesta realizada y buscaremos desde allí encontrar los
intereses primordiales que son parte de las dolencias de nuestros clientes como: los
temas de mejor recepción a desarrollar en la escuela de habilidades, posiblemente el
abarcar sectores comerciales, de retail e incluso entidades corporativas como cajas de
compensación y financieras.
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