Inclusión laboral de personas físicamente discapacitadas en las empresas públicas del municipio de Sincelejo Sucre

Abstract

La inclusión laboral de personas en condición de discapacidad es un tema necesario de abordar, a fin de conocer sus fundamentos en diversas dimensiones y extraer una aplicación práctica que permita el incremento de la misma. El presente estudio tuvo como objetivo conocer los factores que limitan la inclusión laboral de hombres y mujeres con discapacidad física en las empresas públicas del municipio de Sincelejo de Sucre. La investigación se basó en un enfoque cuantitativo y la población objeto de estudio la conformaron 6 empresas del sector público de la ciudad. Se aplicaron una encuesta estructurada y la entrevista con preguntas abiertas. Dentro de los resultados evidenciados, permitieron conocer las dificultades y barreras que enfrentan las personas con discapacidad en su búsqueda de empleo, así como los esfuerzos que realizan las empresas del municipio de Sincelejo por acatar la normatividad y contratar personas con discapacidades físicas en igualdad de condiciones.

The labor inclusion of people with disabilities is a necessary issue to address, in order to know its foundations in various dimensions and extract a practical application that allows its increase. The objective of this study was to know the factors that limit the labor inclusion of men and women with physical disabilities in public companies in the municipality of Sincelejo de Sucre. The research was based on a quantitative approach and the population under study was made up of 6 companies from the public sector of the city. A structured survey and an interview with open questions were applied. Among the results evidenced, they allowed to know the difficulties and barriers that people with disabilities face in their job search, as well as the efforts made by the companies of the municipality of Sincelejo to abide by the regulations and hire people with physical disabilities on equal terms.