Bellaroma

Beltran Vasquez, Paola Andrea | 2020

 Para los clientes que no quieran salir de casa al momento de adquirir su colonia, podrán cancelar vía internet y la loción se le llevara a domicilio sin costo adicional  Para ayudar al medio ambiente y el bolsillo de nuestros clientes al llevar el envase de su colonia al ser reenvasado vacío se le hará un descuento en su próxima compra  Los clientes que quieran un envase de manera personalizada que tenga figuras propias o incluso letras se podrá realizar. A través de un APP que le permita interactuar y crearlo de manera autónoma.  Al momento de la compra queremos darles a nuestros clientes una experiencia única por lo cual al momento de que el haya escogido su fragancia de la flor de su elección esta será entregada de manera física en una capsula.

Brush weed

Gaviria Henao, Luisa Fernanda | 2020

Actualmente en el mercado hay emprendimientos similares a nuestra idea de negocio pero que no se centran en manejar los problemas de salud capilar sino solamente en darle brillo y vitalidad al cabello, esto puede darnos un plus de innovación que nos diferencie de nuestra competencia, en cuanto a sus estrategias de marketing son por redes sociales, principalmente por Instagram, para poder competir con los otros emprendimientos las estrategias de marketing de nuestra idea no solo se centran en redes sociales sino en aprovechar la segmentación de mercado para saber a qué clientes específicos podemos llegar y poder hacer campañas de conocimiento del producto en zonas puntuales.

Empoderamiento femenino en Colombia

Rojas Cuellar, Laura Maria | 2025

Desde la Ley 581 de 2000, la cual establece la cuota del 30% de mujeres en altos cargos públicos, hasta la Ley 1413 de 2010 que reconoce el valor económico del trabajo doméstico no remunerado; el empoderamiento de las mujeres ha sido un proceso gradual marcado por avances sociales, económicos y legislativos, esto conlleva que el país ha dado pasos significativos buscando la igualdad de género. Para el año 2018, la participación femenina en el ámbito laboral aumentó un 60% comparado con 1951 que solo fue del 18%, impulsada por cambios de normas sociales, reducción de la fecundidad y mejores condiciones educativas. Sin embargo, persisten las brechas salariales, la segregación ocupacional y la sobrecarga de trabajo doméstico, especialmente en las áreas rurales. Fondo Mujer Libre y Productiva ha creado iniciativas de inclusión financiera para fortalecer la autonomía económica femenina, mientras que el Centro de Monitoreo SALVIA trabaja en la prevención de violencias de género. A pesar de los avances, el empoderamiento femenino en Colombia enfrenta retos estructurales que requieren políticas públicas más inclusivas.

Healthy food sas

Tovar Garcia, Luis Carlos | 2018-05-15

Healthy food sas

Tovar Garcia, Luis Carlos | 2018-05-15

Satisfacer las necesidades dietarías de personas diabéticas-hipertensas que incluyan una comida equilibrada y sana. Disminuyendo la ingesta de azucares, sal, alcohol y aceite animal. Así como favorecer el consumo de aceites vegetales o grasas de pescado y fibra.

La Inteligencia Artificial y su Impacto en la Responsabilidad Social Empresarial

Pardo Vásquez, Caren Yuliet | 2023

Introducción: La inteligencia artificial ha sido una tecnología que está innovando constantemente la interacción, el consumo y la expresión en la misma sociedad. Es fundamental examinar la interacción y vínculo entre la responsabilidad social empresarial y la inteligencia artificial. Objetivo: Analizar el impacto de la inteligencia artificial en los compromisos de la responsabilidad social empresarial y evaluar cómo estos impactos son percibidos por las organizaciones, identificando posibles beneficios y amenazas. Metodología: Se realizó una exhaustiva revisión bibliográfica acerca de la inteligencia artificial y su influencia en la responsabilidad social empresarial. Esta revisión permitió identificar los posibles aspectos positivos y negativos que presentan las organizaciones al momento de adaptarse a los diferentes cambios sociales. Conclusiones: Se requiere evaluar la vinculación entre la responsabilidad social empresarial y el capital humano, ya que ambas áreas son cruciales y se complementan en una organización. Se destaca un enfoque innovador en las estrategias que identifica las contribuciones de la RSE en distintos aspectos del talento humano, tanto internos como externos, y se analiza su influencia en el rendimiento del personal, un factor crítico en la toma de decisiones organizacionales.