La gestión del cambio organizacional como estrategia para promover la motivación del talento humano en la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior CUN regional Sucre

Acosta Moreno, Elber David | 2020

El objetivo inicial de esta investigación es conocer los diferentes problema a los que se enfrenta la Corporación Unificada Nacional Regional Sucre en relación con el talento humano para así promover la gestión del cambio mediante la motivación al personal logrando entonces, que la organización sobreviva a un mercado competitivo y cambiante; para lo cual se, realizará un estudio crítico a los diferentes departamentos de dicha organización con la finalidad de identificar las diferentes falencias administrativas, operativas y de carácter laboral; de esta manera podremos desarrollar estrategias encaminadas a la solución de la problemática encontrada. Esta investigación partirá de una serie de encuestas que nos darán una idea básica de cómo se encuentran los trabajadores en materia de motivación, estado de ánimo, eficiencia, eficacia y conoceremos el compromiso que estos tienen con la corporación. La finalidad de esta investigación será resaltar la importancia de la motivación y los incentivos en la Corporación Unificada Nacional Regional Sucre como una herramienta fundamental para los directivos de dicha entidad, conociendo el impacto que implican estas situaciones para los trabajadores en su desempeño tanto físico como mental en el área a laborar; además estudiaremos las situaciones de las diferentes áreas de la alta dirección y los diferentes departamentos de la administración.

Innovated juniors on line

Aldana Florez, Viviana | 2017

Liderazgo gerencial de la empresa de telecomunicaciones Colvatel y su incidencia en la crisis sanitaria por Covid-19

Funque Bonilla, Jenny Mayerly | 2021

El propósito de este artículo es describir los tipos de liderazgo gerencial y demostrar el liderazgo que fue aplicado en la organización COLVATEL durante el transcurso de la emergencia sanitaria por el Covid 19 en el segundo semestre del 2020. Esta investigación se logró realizar a través de la metodología mixta, donde se logrará establecer el tipo de liderazgo infundido al interior de la organización y los métodos administrativos y comerciales para lograr la adaptación frente a la emergencia sanitaria. Igualmente, se mencionarán los impactos económicos que enfrento la organización, los cuales conllevaron a que se debían reevaluar los procesos internos utilizados por la junta directiva y las diferentes gerencias.

Soluciones logisticas

España Galindo, Jonatan Estiven | 2019

"Actualmente en Colombia, la cantidad de personas que asisten a diversos eventos es bastante considerable, razón por la cual es ineludible la necesidad de buscar una serie de elementos para facilitar y estimular el incremento de la asistencia a cada uno de estos espacios. Considerando que pese a que en la actualidad en la ciudad de Bogotá puede no ser tan menor el número de empresas de logística y organización de eventos, que mediante la prestación de sus servicios contribuyen como un factor importante para el desarrollo y crecimiento de los diversos sectores empresariales del país; ocupar un lugar preferencial competitivo por medio de una buena organización, servicio y atención al cliente sí es una nueva visión de negocio dentro de este sector. Por lo anterior dicha organización tendrá como objetivo realizar todos los procedimientos que conllevan a desarrollar cualquier tipo de evento público, haciendo posible obtener experiencias que traerá beneficios a las empresas; dada la importancia que representa agasajar a socios, clientes y empleados los cuales son básicos para el desarrollo de las empresas y entidades del sector público considerados estos como clientes potenciales. Así mismo y con el conocimiento de la escaza organización efectiva y eficiente que se tiene en este tipo de eventos, el presente proyecto pretende brindar como resultados el análisis de viabilidad económico, técnico y jurídico que proyecte a formulación de una nueva compañía que brinde un nuevo mundo de soluciones y alternativas a las posibles dificultades y carencias de los servicios que se proveen para el desarrollo de eventos públicos y privados como son: empresariales, bienestar e integración, capacitación, congresos, convenciones, foros, lanzamientos de productos, entre otro que resulten simplemente inolvidables y que mantengan el sello de su empresa, logrando así el 7 7 resultado esperado. Actualmente, existen empresas que no brindan una satisfacción completa a sus clientes, por lo cual la organización de eventos no ha sido un factor favorable para que el sector se convierta en una mayor demanda para este tipo de negocios."