Job satisfaction and teamwork in The National Corporation of Higher Education (CUN), Sucre regional.

Abstract

La presente investigación busca profundizar en el conocimiento de la Satisfacción Laboral y el Trabajo en Equipo en la Corporación Unificada de Educación Superior Regional Sucre. Se planteó como objetivo general determinar la influencia del trabajo en equipo en la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos y docentes de la institución en referencia, para lo cual se estableció una aproximación metodológica de la investigación con un enfoque cuantitativo, no experimental transversal y correlacional, teniendo como propósito encontrar la relación entre las variables en estudio. La población para la investigación estuvo conformada por los colaboradores administrativos y docentes de la Corporación Unificada de Educación Superior Regional Sucre, ubicada Cra. 20 # 24-51, Sincelejo-Sucre.

This research seeks to deepen the knowledge of Job Satisfaction and Teamwork at the Sucre Regional Higher Education Corporation. The general objective was to determine the influence of teamwork on the job satisfaction of the administrative collaborators and teachers of the institution in question, for which a methodological approach to research was established with a quantitative, non-experimental, cross-correlational approach, having as purpose to find the relationship between the variables under study. The research population was made up of administrative and teaching collaborators from the Sucre Regional Unified Higher Education Corporation, located at Cra. 20 # 24-51, Sincelejo-Sucre.