dc.rights.license | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) | spa |
dc.contributor.advisor | Álvarez Contreras, Diana Esther | |
dc.contributor.author | Martínez Coley, Yisela | |
dc.contributor.author | Martínez Mendívil, Sandy Estefany | |
dc.contributor.author | Pérez Ruíz, Diana Marcela | |
dc.date.accessioned | 2024-07-24T12:20:20Z | |
dc.date.available | 2024-07-24T12:20:20Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.citation | Martínez Coley , Y., Martínez Mendívil, S. E. y Martínez Mendívil, D. M. (2023). Análisis del desempeño laboral de los trabajadores de una serviteca en la ciudad de Sincelejo, Sucre [Trabajo de grado], Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUN. Hypatia. | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/5401 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo analizar el desempeño laboral de los trabajadores de
una Serviteca en la ciudad de Sincelejo, Sucre, utilizando una metodología cuantitativa y de diseño
descriptivo. Para ello, se aplicó el cuestionario de Palti (2022) sobre desempeño laboral a una
muestra de 13 trabajadores seleccionados por el método de muestreo por conveniencia. La
información recopilada fue analizada utilizando herramientas estadísticas como el SPSS en su
versión 27 y Excel. Los resultados indicaron que la mayoría de los trabajadores presentó un
rendimiento regular en las dimensiones de eficacia y eficiencia del desempeño laboral, con un
23,1% efectivo en eficacia y un 7,7% efectivo en eficiencia. Se encontraron deficiencias
significativas en la dimensión de iniciativa, con un 30,8% de los trabajadores presentando
problemas en esta área. En contraste, la dimensión de competencias fue donde se presentaron más
rendimientos efectivos, con un 46,6% de efectividad. Se propusieron estrategias para mejorar las
habilidades conceptuales, técnicas y humanas orientadas a las necesidades encontradas. En
consecuencia, se concluyó que se necesita el desarrollo y promoción de estrategias para mejorar
el desempeño laboral y la productividad en la empresa. En resumen, el alcance de la investigación
es proporcionar información que permita la toma de mejores acciones y decisiones basadas en los
resultados obtenidos a través del análisis del desempeño laboral de los colaboradores. | spa |
dc.format.extent | 48 páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUN | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | spa |
dc.title | Análisis del desempeño laboral de los trabajadores de una serviteca en la ciudad de Sincelejo, Sucre | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Administrador(a) de Empresas | spa |
dc.publisher.faculty | Escuela de Ciencias Administrativas | spa |
dc.publisher.place | Sincelejo, Colombia | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.proposal | Desempeño laboral | spa |
dc.subject.proposal | Rendimiento | spa |
dc.subject.proposal | Recursos humanos | spa |
dc.subject.proposal | Productividad | spa |
dc.subject.proposal | Capital intelectual | spa |
dc.subject.unesco | Trabajador | |
dc.subject.unesco | Workers | |
dc.subject.unesco | Capacidad | |
dc.subject.unesco | Ability | |
dc.subject.unesco | Habilidad | |
dc.subject.unesco | Skills | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |