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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.contributor.authorLópez Riaño, María Alejandra
dc.contributor.authorCruz Castro, Paula Valentina
dc.contributor.authorCapera Culma, Laura Stephania
dc.date.accessioned2024-08-09T15:48:36Z
dc.date.available2024-08-09T15:48:36Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationLópez Riaño, M. A., Cruz Castro, P. V. y Capera Culma, L. S. (2023).Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en Colombia [Trabajo de grado]. Corporación Unificada Nacional de Educación Superior – CUN. Hypatiaspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/6129
dc.description.abstractLa baja participación de personas en condición de discapacidad en el mercado laboral ha sido una problemática existente desde hace muchos años, sin embargo, no siempre fue un tema relevante como lo es en la actualidad y es por eso que en este artículo se resaltarán los factores que se deben tener en cuenta para que puedan participar activamente en el ámbito laboral. Objetivo: determinar los aspectos que influyen para la adecuada inclusión laboral de personas con discapacidad en las empresas e identificar su tendencia de empleabilidad. Método: se llevó a cabo una revisión documental de las investigaciones y los documentos publicados durante los últimos 5 años con relación a la inclusión laboral y las tendencias de empleabilidad para las personas con discapacidad en Colombia, esta recopilación de información tuvo como fuente principal la biblioteca CUN digital de la cual se extrajo gran parte de los datos contenidos en este documento. Análisis e integración de la información: Para el análisis de la información se tomaron en cuenta los antecedentes del tema, las leyes y regulaciones, así como también los datos recolectados de manera cuantitativa y cualitativa. Conclusiones: la inclusión laboral es un tema muy amplio en el cual tanto las empresas empleadoras como el gobierno juegan un papel importante ya que deben brindar las garantías necesarias para lograr una participación activa en el ambiente empresarial de las personas con discapacidad.spa
dc.format.extent23 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Unificada Nacional de Educación Superior-CUNspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/spa
dc.subject.otherInclusión laboral
dc.subject.otherRehabilitación
dc.subject.otherBrechas laborales
dc.subject.otherDerechos civiles
dc.titleInclusión Laboral de Personas con Discapacidad en Colombiaspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.publisher.facultyEscuela de Ciencias Administrativasspa
dc.publisher.placeBogota, Colombiaspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


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