La inteligencia artificial, la industria 4.0 y su impacto en el empleo en Colombia

Abstract

Hemos evidenciado como la industria 4.0 y la inteligencia artificial han venido ganando terreno en el mercado laboral en un 55%, desplazando y modificando lentamente algunos empleos, estos datos fueron recopilados por fuentes documentales como tesis, revistas científicas y páginas web, que nos aportaron un panorama más real de lo que está sucediendo en el país con la inteligencia artificial. En este mismo contexto, decidimos investigar el impacto que puede generar la automatización en la mano de obra, el empleo y las organizaciones durante los últimos años, dicho impacto puede ser negativo o positivo en el mercado laboral, lo cual veremos más adelante. El cambio y la adaptación a estas nuevas tecnologías es algo inminente que ha venido teniendo auge en el tema laboral sistematizando gran parte de procesos, agilizando las tareas y fomentando la reducción de errores en la ejecución de estos, por eso es importante que nosotros los empleados estemos a la vanguardia de los cambios y nos acomodemos de la mejor manera a ellos, ya que siempre se necesitara un ser humano para que este al frente de las máquinas, desde su mantenimiento hasta sus provisiones y resultados. Tomando como referencia las estadísticas laborales y el avance en la digitalización nos damos cuenta que desde la pandemia muchas tareas se transformaron, las empresas y organizaciones se dieron cuenta que tanto el cambio como la adaptación a la IA era necesario para seguir siendo competitivos en un mercado globalizado.

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Encontramos que en Colombia la nueva revolución industrial viene creciendo de una forma pausada pero constante, lo que nos permita irnos acostumbrando a estas nuevas tendencias, como lo hemos hecho siempre en el recorrido de la historia.